7月29日，雅安交建群简介将在最后667名退休之工资年龄人数人力资源部纸式党案存放交接清单到雨新城区党案存放馆。到此，交建群简介5家子单位的980名退休之工资年龄人数（中间退休之工资年龄共产党员188名）所有 交接清单雅安关联区县，并推行社交化管控。
     近日4月之后，雅安交建集团网站按市委市政施工的决策程序事情部署，避免退休年龄相关人员比例多、发展滞留困苦多、这部分档案资料遗落等困苦，按“周期未变、钓鱼任务不降”的的要求，积极性有效稳步推进交接事情。
    集团多次召开专题会，要求填报该项工作的5家子公司高度重视退休人员移交工作，一要保障社会稳定性，坚持“以人为本”原则，强化组织领导；二要搭建专班，安排专人专员落实工作，压实??工作责任；三要确定工作时间表、路线图，在时间节点内高质量完成工作；四要加强与市级相关部门沟通协调，着力解决移交中存在的问题，并将此项工作纳入绩效考核。
    交接清单环节中，单位的政策宣讲保证全八卦方位、全铺盖。逐步弄好退休工资人士维护有关和人是档案存放交接清单、共青团员组织安排有关交接清单、信访维稳等办公。也，国务院协议格式表格模板，规范化交接清单软件，监督直属单位弄好交接清单办公。单位相关的职责单位更好地落实客体职责，找到问題及时性妥善处理，把关系紧张排解在萌动的情形。
    下十步，交建投资集团将综合安排好和有关的机关单位的联接，落实一岗双责转交权利与义务，能做到职责转交、档案资料转交、党委化关系的转交、成员转交“七个合格”，?在3年基础完工?转交操作。