为将“转树作抓”专项整治攻坚战反复推给开展调研，近几年4月起，交建投资集团简介以“红榜获赞、黑榜亮丑”的结构类型，将其主要实惠指标值拼搏总体方向到位实际现象、大的公程创业项目推行实际现象和维护成效创先争优实际现象上“红黑榜”干部考察预告，以表扬领先，鼓励后进，狠抓整年各类方向总体方向顺利图片到位，确保投资集团简介高水平量进步。
    关键经济实惠总体目标团结奋进总体目标关键名单公示结果开门工资收入和收益二项总体目标，按第三季度处理决定范文，晚到或超进展情况开始上“红榜”，未开始进展情况上“黑榜”；灾害工作基本的建设清晰明确到实际上楼盘，明确责任到每一个月、每15天，将楼盘基本的建设内部及投資额、开始开工时刻段及完成时刻段、投資、时刻段点位及公众形象进展情况等责成名单公示结果，按月处理决定范文，促进精确性上“红榜”、滞后性上“黑榜”；企业工司基本条件治理方法效率总体目标由集团有限工司各口门按月开始评比，参评出不高达评比目标1/3的子工司为治理方法好组织上“红榜”，并选择积份点方式方法被列入年度目标综合管理评比。
??     成立“红黑榜”情况通报制度的重要性，将重点是活动有序推进、包括经济社会评价指标运营和的企业框架管理系统采取工作绩效评定工作绩效评定，成立非常严格的奖惩新机制，并融入 半年度结合工作绩效工作绩效评定与我们发展趋势和“年终奖金”挂杆，说是要立足凝心合力谋发展趋势的突显推动，让干得好的和干得差的不似的，按照“红榜微信点赞”勉励推动机关人员公务人员学先进典型、争比进典型，增强机关人员毫无保留谋事，用劲干事，在干事草根创业中敢担任、有做；按照“黑榜亮丑”警戒，使得演变成反省法律意思、艰巨法律意思和危险法律意思，找过高、促推进，让“红脸排汗”称得上常态化。