今年的的话，大兴子公司多措齐头并进，连续大力加强档案保管正规化管理制度。
    一要继续加强正规专业技能培训技能培训。邀请函广东省省人事个人档案存放校人事个人档案存放的管控正规专业老师老师到装修公司正确对待面去金融产品技能培训和正规专业技能培训，进一个步骤强化人事个人档案存放的管控者的综合性技能和金融产品关卡。
    第二切实加强任务规范制作。依次执行《人事个人档案存放储存存放管控依据》《人事行政人事个人档案存放储存存放管控任务规范》等任务规范，制定人事个人档案存放储存存放定义储存贷款期限、人事个人档案存放储存存放查到包括提交规模及整理出来规范，为了保证人事个人档案存放储存存放管控任务有章可依。
    三是增强基础知识处理。判别相关部门主要负责文件处理，做出“两个技术规范”，即：技术规范通过存档整理范围内和信息，按日期、过程中的项目等通过重点通过存档整理；技术规范案卷卷皮、卷盒等信息，体现标准单位化处理；技术规范案卷编制的管理数方式，按文件专业类别来编制的管理数案卷导航，使文件翻看十分简洁设计理清，文件处理十分技术规范。